ジャーナル

スイカから学ぶ不の考察

おはようございます、日曜の朝からちょっとしたくだらないお話をしたいと思います。日常の小さな発見やふとした瞬間に思うこと、そんな軽い気�

会社はもはや社会のインフラである

今日はちょっと考えさせられるテーマについて話したいと思います。「もしかして、会社って社会のインフラの一部なのかな？」という話です。 日�

社長が会社の成長を止めているかも

今日はちょっと自問自答するようなテーマでお話をしたいと思います。「もしかして、会社の成長の足を引っ張っているのは、社長である私自身か�

デザイン会社にブランディングが必要な理由

今日は、デザイン会社がなぜ自社でブランディングをすべきか、その大切さについてお話ししようと思います。 ブランディングって、今や誰もが耳�

僕は何のために働いているのか

日々たくさんの方からご連絡をいただくことは、本当にありがたいことです。ですが、仕事の量が増えると、どうしてもスタッフの皆の負担も大き�

働くニーズの変化と対応できない会社

今日は、「働き方に対するニーズがどんどん変わっているのに、それに応えられない会社がまだまだあるよね」という話をたいと思います。これは�

デザイン提供の前にクリアすべき課題

今日は「デザイン提供の前にクリアすべき課題」というテーマでお話しさせていただきます。 デザイン会社って、具体的にどんなことを求められる�

離職率が高い理由って、実はシンプルかもしれない

今日は「離職率が高い理由って、実はシンプルかもしれない」という話をしてみたいと思います。 さっそく結論から申し上げると、離職率が高い最�

個の力とは一体どういうことか

今日は、少し考えさせられるテーマ、「個の力」についてお話ししたいと思います。 SNSをはじめとするツールの普及で、今や誰もが簡単に情報を発�

ブランディングに取り組まない理由

今日は「なぜブランディングに取り組まないのか」というお話をしてみたいと思います。 ある調査によると、実に8割近くの企業がブランディングに

採用を通じて企業の濃度を高める

今日は、最近特に力を入れている採用活動について、お話させていただきたいと思います。 今の世の中、不安要素がたくさんあって、半年後、1年後

経営者さんの声を代弁します！

今日は経営者の立場から、心の底から伝えたいことがあります。 経営者と従業員、私たちの考え方の違いは「視座」にあると思います。 視座とは、