ジャーナル

経営者と現場の溝を埋める方法

どこの会社でも、経営者と現場の間にはしばしば壁が生じます。 社長側は現場のスタッフに対して「なぜ理解してくれないの？」と感じることがあ�

こども園のブランディングプロジェクト

こんにちは、中村です！ 春になり、いくつかのブランディングプロジェクトが進行中です。その中で、今日は「こども園」のブランディングワーク�

ブランドに人格を持たせよう

突然ですが、皆さんがスターバックスというブランドにどんな印象を持っていますか？ ●おしゃれ ●人当たりが良い ●居心地が良い ●前向きな雰�

過去の成功体験を捨てることの大切さ

今日は、過去の成功体験を捨てるというテーマでお話しします。 タイトルからも分かる通り、古い成功体験に固執し続けると、時代の変化に対応で�

SEO対策を無視した結果

今日は、自社の実験結果、「SEO対策を無視した結果」についてお話ししたいと思います。 以前書いたブログの実験結果となっているので、合わせて�

活発な議論を生むために”やめる”べきこと【ブランドを育てるミーティングのあり方】

ブランディングディレクターの萩原です。 今日は「活発な議論を生むためにやめるべきこと」というテーマについて書いていきたいと思います。 僕

スタッフが離職することが問題ではない

なかむらさん、ちょっと話があるんですけど…そんな切り出しを聞くと、ふと心がドキッとしてしまいます。だって、その話がもし「退職」に関す�

デフレスパイラルからの脱却！

バブルが崩壊してからもう30年近くが経ちますね。その間、「失われた20年、30年」と言われるほど、日本の経済はなかなか厳しい時を過ごしてきま�

社長の能力が会社のレベルを決める

僕は日々、自分にカツを入れながら、成長し続けることに取り組んでいます。何故なら、「社長の能力が会社のレベルを決定する」と信じており、�

経営はモチベーション次第で変わる！

ブランディングを行った上でホームページをリニューアルし、「成果が出ています！」「お客さんの質が変わった！」といった声をいただくことが�

今一度、価格を見直してみよう！

今日は「今一度、価格を見直してみよう！」というテーマでお話ししたいと思います。 どの業界でも、製品やサービスには必ず価格が設定されてい�

広報PR部署は中小企業に必要なのか？

ブランディングディレクターの萩原です。 今日は「広報PR部署は中小企業に必要なのか？」というテーマついて書いていきたいと思います。 はじめ�