ジャーナル

面接では質問力が試される！

私たちの仕事は、クライアントが持つ独自の魅力や強み、いわば「隠れた原石」を見つけ出し、それを伝えるべき人々に届けることにあります。 こ�

分かっているようで分かっていない経営者

今日は「分かっているようで分かっていない経営者」という挑戦的なテーマについて話したいと思います。最初に明言しておきますが、これは僕自�

経営者が引退するタイミング

今日は「経営者の引退タイミング」というテーマについて考えてみたいと思います。 突然ですが、経営者が引退する最適なタイミングっていつなの�

デザイン思考を経営に取り入れよう

デザイン思考という用語を耳にしたことがあるかもしれません。 「デザイン」という言葉が入っているため、デザインに関わらない仕事をしている�

ポジティブに捉えることで世界が変わる

私たちはしばしばネガティブな情報に引き寄せられます。ネガティブな情報はより広がりやすく、そのため毎日のようにそうした情報が発信され続�

経営者の悩みの99.9%が人の問題

経営資源として「人・物・金・情報」が挙げられますが、人が最初に来るのには理由があります。物、金、情報が揃っていても、適切にそれらを活�

社長の熱量を維持するって大事！

こんにちは、中村です！ 今日は「社長の熱量を維持するって大事！」というテーマでお話ししたいと思います。 経営者にとって重要な任務の一つが

スーパープレイヤーとの共存

どうも、中村です！ 今日は「スーパープレイヤーとの共存〜個性に合わせた戦略を〜」というテーマについてお話ししたいと思います。 今回のお話

プレイヤーとしての経営者は難しい！

今日はちょっとした心境の話をさせてください。 「経営者としても、プレイヤーとしても活躍するって、本当に難しい！」というテーマです。 僕自

サッカーから学ぶ勝てる組織の作り方

ワールドカップもいよいよ終盤ですね。 先日の日本戦はとても残念な結果になってしまいましたが、本当に素晴らしい戦いを見せてもらい、4年間、

教育に関する本って沢山あるけど、答えはチームそれぞれ。

今日は今後企業の最優先課題になるであろう「教育」について考えたいと思います。 明確な答えはありませんが、 「チームそれぞれで最適なやり方

全ての不満を解消することはできない

今日は「全ての不満を解消することはできない」というテーマについてお話ししたいと思います。 僕はこれまで大企業から中小企業まで様々な規模�