主語を変えれば、明日が変わる！

ブランドディレクターの萩原です。

今日は「主語を変えれば、明日が変わる！」というテーマについてお話ししたいと思います。

製品やサービスに自信があるのに、なかなか消費者に伝わらない。
いい職場環境を作っているのに、スタッフがなかなかついてこない。

こういったお悩みはありませんか？

僕はかれこれ、もう何年もこういった課題を向き合ってきました。

なぜ向き合おうと思ったのか？
それは僕も以前までこのような悩みを常に抱えていたからです。

なんで周りは自分が伝えたい事に気づいてくれないのか？
興味を示してくれないのか？
思い通りに動いてくれないのか？

失敗の連続の中で気づいたのが、
結局全ての原因は、周りにあるのではなく、自分だった。

主語が全て自分だったんです。
かなりシンプルな答えでした。

例えば僕が失敗した例として、
何か物事がうまくいかない時、必ずと言っていいほど周りの成功例をパクり、
自分たちの取り組みに落とし込んでいました。

このやり方ならきっと現状を打開できる。
そんな変な自信と自分の行動力に酔い、アクションを繰り返す。

結果はお察しの通り、全てが空振り。

今考えれば、至極当然の結果です。

「伝える」って相手がいて成り立つのに、
チームって自分だけでは成り立たないのに、
相手の立場、周りの人の心の声を一切考えていなかった。

主語がいつまでも自分のままだと、
誰もついてこない。
誰も動いてくれない。

本当に当たり前のことだけど、この事は紛れもなく事実です。

・・・

結局、主語が自分になっている状態というのは、
自分の「こうありたい」という姿が不明確なのだと思います。
自分がわからないから、自分を示したくて、矛先が全て自分にいく。

だから、自分もしくは自分たちの言動が誰かに響かない時、
一度この問いを立ててみて欲しいです。

「自分(たち)は社会にどんな変化をもたらしたいのか？」
「どんな世の中であって欲しいのか？」
「そもそもコミュニケーションや発信ってなんのためにあるのか？」

ここが明確になり、自分の中で腹落ちすれば、
きっとその時は主語が変わっているはず。

個人のブランディングも、企業のブランディングも、商品のブランディングも、全てはここから始まります。

主語が変われば、言動が変わる。
周りの環境も大きく変わる。

毎日がもっと楽しくなっていくはずです。

デザインの力とはそういうことだと思っています!

それではまた!