Q採用ブランディングは、新卒と中途のどちらにも対応できますか。

どちらもご一緒できます。ただ、伝えるべきことは大きく変わります。新卒の方が見ているのは、この会社で何年か先にどうなれるかです。中途の方が見ているのは、今の技術がそのまま通じるかと、前の職場で苦しかったことが繰り返されないかです。同じ採用サイトでも載せる社員も写真の選び方も変わるので、誰に来てほしいかを先に決めてから中身を組み立てます。